Аутстаффинг персонала для бизнеса

Агентство «Новый Поток» известно с 2014 года, мы работаем в полностью легальном официальном статусе. Мы аккредитованы в Роструде как компания работающая по предоставлению аутстаффинговых услуг. Обладаем лицензией частного агентства, соблюдая требования законодательства по легитимному оказанию услуг с персоналом в сфере наемного труда (в соответствии с федеральным законом 116-ФЗ).

Как работает наша компания

Аутстаффинг персонала представляет процесс по юридическому оформлению сотрудников организации в штат аутстаффера (от англ. Outstaffing) - «Новый Поток». Работники остаются на своих местах и продолжают исполнять свои обязанности, но их работодателем становится аутстаффинговая компания. За взаимодействие с любыми государственными органами отвечает аутстаффер, она занимается кадровыми вопросами, начисляет заработную плату, выполняет другие фукции как наниматель. Заказчик получает массу преимуществ:   оптимизацию расходов, получение новых методов работы,   удобное планирование задач. Аутстаффинг популярен среди бизнес-компаний, работающих по УСН. В компании заказчика оптимизируется управление бухучетом и работа HR-службы. Главной задачей является корректировка численности штата, грамотное использование бюджета, уменьшение разногласий в трудовой сфере. Услуга аутстаффинга популярна в крупных, малых компаниях: в сфере производства; в строительстве; в торговых оптовых и розничных сетях; в сфере общественного питания; в проектах, где необходимы дополнительные рабочие ресурсы.

Оформление сотрудничества с партнерами происходит на основе двустороннего договора (с приложениями). Приложения к соглашению содержат данные работников, срок, на который действует договор, свод должностных обязанностей, уровень зарплат и т.д. По окончании работы составляется  акт с указанием отработанного времени, выполненных объемов, полученных результатов.

Компания «Новый Поток» принимает на себя функции:

  • трудоустройства персонала на основе трудового договора;
  • корректного делопроизводства;
  • миграционного контроля, учета, отчетности;
  • контроля сроков действия кадровой документации;
  • начисление, выплату заработной платы.

Услуги аутстаффинга обладают весомыми преимуществами:

  • снижение финансовой нагрузки, включая налоговые отчисления;
  • снижение нагрузки на бухгалтерию и отдел кадров;
  • оптимизация и организации бизнес-процессов;
  • существенная временная экономия;
  • услуги для всех видов деятельности;
  • исключены трудовые споры;
  • отсутствуют штрафы от надзорных органов;
  • возможность привлечения иностранных граждан без риска штрафных санкций.

Вывод персонала за штат - Вы передаёте нам:

аутстаффинг сотрудников: вывод персонала за штатТрудоустройство персонала. аутстаффинг сотрудников: ведение кадровой документацииВедение кадрового делопроизводства.
   
вывод персонала за штат: контроль сроков документовКонтроля сроков действия документации. аутстаффинг сотрудников: расчет,выплата з/пРасчёт заработной платы.

Стоимость пакета услуг аутстаффинга от 2 500 рублей в месяц за работника.

Включает следующие направления.

стоимость аутстаффинга:кадровое делопроизводство

Кадровый учет, документы, отчеты:

  • сохранность и улучшение   оформления документов;
  • процедуру по приему на работу и увольнению;
  • оформление командированных сотрудников;
  • регулирование трудовых споров;
  • контроль и   ведение документов для миграционного учета.;
  • консультирование относительно действующего законодательства РФ;
  • оформление зарплатных карт.

 

стоимость аутстаффинга: бухучет Бухгалтерский учет:
  • расчет и выплата отпускных, больничных;
  • налоговый, бухгалтерский учет;
  • расчет, выплата зарплаты;
  • все юридические вопросы решаются аутстаффером.

 

Стоимость аутстаффинга, его цена расчитывается с учетом условий аутстаффингового договора заключенного с клиентом:
  • количества сотрудников;
  • бюджета по оплате труда сотрудников;
  • объема и времени работы;
  • наличия определенного гражданства у работника;
  • специфики работы фирмы, условий заказчика;
  • региональности нахождения объектов (места работы) выводимого за штат персонала.

К каждому клиенту у нас индивидуальный подход. Если это новый заказчик, за договором закрепляется персональный менеджер, курирующий выполнение обязательств сторонами, решающий рабочие вопросы в ходе выполнения проекта. 

Задачи кадрового аутстаффинга:

  • уменьшить расходы на кадры;
  • оптимизировать количество работников без сокращения   штата;
  • снижение налоговых выплат, отчислений;
  • решение по непрофильным, краткосрочным проектам.

Аутстаффинг работников снижает расходы на 25%. Ответственность по миграционному учету также лежит на компании-аутстаффере.

Услуги аутстаффинга под ключ

Почему «Новый Поток»:

  • бесплатный выезд менеджера;
  • бесплатный кадровый аудит;
  • оформление сотрудника в течение 3-х рабочих дней.

Когда нужен аутстаффинг

Вывод персонала за штат показывает хорошую эффективность:

  • если необходимо выполнить срочные работы, временные заказы;
  • при болезнях сотрудника или в период отпуска;
  • при реализации проектов на длительный срок.

Ваши преимущества:

  • вас не коснутся санкции органов контроля;
  • расходы на персонал существенно сократятся;
  • загруженность бухгалтерии и отдела персонала уменьшится;
  • размер налоговых выплат уменьшится;
  • с успехом решаются даже непрофильные задачи предприятия.

Почему аутстаффинг персонала выбирают у нас:

преимущества аутстаффинга: выезд менеджера
Выезд менеджера
бесплатно
преимущества аутстаффинга: кадровый аудит
Кадровый аудит
бесплатно
преимущества аутстаффинга: быстрое оформление сотрудников
Время оформления сотрудников
до 3 рабочих дней

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НОВЫЙ ПОТОК

 

Защита от санкций контролирующих органов Экономия расходов на персонал
Уменьшение расходов на сотрудников Уменьшение загруженности бухгалтерии, отдела персонала
Уменьшение налоговых выплат Решение непрофильных задач

Накопленный нами опыт позволяет оказывать услуги, решать проблемы клиентов, вне зависимости от их сложности и срочности. Мы надежный партнер в сфере предоставления услуг, связанных с персоналом.



ЗАКАЗ постоянного и временного ПЕРСОНАЛА

* Отправляя форму, вы даете свое согласие на обработку персональных данных

КОНТАКТЫ
  • Телефон: +7 495 120 20 71
  • E-mail: info@n-s-group.ru
  • Адрес: Москва, ул. Орджоникидзе, 11
  • КАК ДОБРАТЬСЯ НА МЕТРО

    м. Ленинский проспект: последний вагон из центра, из стеклянных дверей направо и за здание метро. Выходите на дорогу и поварачиваете налево, далее прямо до светофора. После светофора налево, мимо здания ТЦ "Гагаринский" пройти 2 минуты прямо до ТЦ "Орджоникидзе 11".